近期公司組織開展了2014年度《管理工作綱要》的集中學習，結合學習情況談一點膚淺的心得。

無規(guī)矩不成方圓，規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展的重要基礎, 是各項業(yè)務應當遵循的標準和程序的總和，也是檢查和糾正一切違規(guī)問題的依據(jù)。《綱要》以“安全、誠信、人才、創(chuàng)新為核心價值觀”，堅持“以市場為導向，以經(jīng)濟效益為中心的經(jīng)營原則，加強經(jīng)營管理水平提升，加大安全管理力度，加強成本費用控制，加強基礎管理工作，創(chuàng)新、執(zhí)行、培訓”為工作重點，完善管理制度，規(guī)范操作流程，使各項工作有章可循、有規(guī)可依。

作為新組建公司的員工，我們要進一步深入學習《綱要》，充分理解掌握《綱要》的內(nèi)涵，認真對照《綱要》查找自己存在的不足并認真改進，力爭把《綱要》的各項規(guī)定落實到行動上，落實到日常工作中，以熱情服務的工作態(tài)度，踏實勤奮的敬業(yè)精神，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。